Дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребёнком-инвалидом
В соответствии c частью 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими.
Необходимо представить работодателю следующие документы:
- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней
- справка МСЭ
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника).
Начиная 1 сентября 2023 года, дополнительные выходные можно накапливать, тем самым получить 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году (или брать каждый месяц по 4). График предоставления таких дней подряд, необходимо согласовывать с работодателем. Закон вступил в силу с сентября 2023 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714«О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».
В соответствии c частью 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей или разделены между обоими.
Необходимо представить работодателю следующие документы:
- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней
- справка МСЭ
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника).
Начиная 1 сентября 2023 года, дополнительные выходные можно накапливать, тем самым получить 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году (или брать каждый месяц по 4). График предоставления таких дней подряд, необходимо согласовывать с работодателем. Закон вступил в силу с сентября 2023 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714«О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».